安慶市宜秀區招商中心2019年公開招聘 派遣制人員公告
安慶市宜秀區招商中心為宜秀區政府直屬事業單位，因工作需要，擬公開招聘3名派遣制工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。
二、招聘計劃
共計劃招聘3名工作人員，具體招聘崗位、人數、崗位條件詳見附件一表格。
三、招聘條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業；
3、崗位所需要的學歷和專業條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、報名
報名采取現場報名的方式進行。
（一）報名時間:2019年7月22日至7月26日（8:30-17:00），逾期不再補報。
（二） 報名地點：宜秀區就業和社會保障服務中心服務大廳（文苑路宜秀區創新產業園A-2棟一樓，筑夢新區北門對面）
聯系電話：0556-5224495 聯系人：潘孝麗 陳慧玲
（三）報名材料：報名時須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件一份、崗位要求的其它相關證明原件及復印件一份、近期1寸免冠照片4張，同時填寫報名表一份（見附件二）。
考生所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、符合條件的報名人數與該崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，方可開考。不足規定開考比例的，根據報名人數相應調劑或取消崗位招聘計劃。
2、筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等，分值100分。
筆試時間地點另行通知。
六、面試
根據筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數3倍人數確定參加面試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結構化面試的方法進行，總分100分。面試時間地點另行通知。實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一招聘環節。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績（分值四舍五入保留到小數點后兩位），以總成績從高分到低分，按實際招聘計劃數等額確定考察體檢人員。如出現考試總成績相同，以筆試成績高者優先。
2、考察主要對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進行考察。
3、體檢工作參照公務員錄用體檢標準和程序規定進行。體檢費用由考生自理。
4、對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
八、管理及待遇
聘用人員采取勞務派遣方式管理，受聘人員與勞務派遣機構簽訂勞動合同，派遣至宜秀區招商中心工作，由區招商中心負責日常管理和考核。試用期為2個月，試用期工資為2000元/月，試用期滿后經考核合格的，基本工資為2500元/月，績效工資根據工作實績考核結果發放，人均每年1萬元。所有聘用人員均按國家規定繳納社會保險和住房公積金。聘用人員合同期滿后經考核合格的，可優先續聘，并建立工資正常增長機制。
附件一：《安慶市宜秀區招商中心2019年公開招聘派遣制人員崗位表》
附件二：《安慶市宜秀區招商中心2019年公開招聘派遣制人員報名資格審查表》
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。
二、招聘計劃
共計劃招聘3名工作人員，具體招聘崗位、人數、崗位條件詳見附件一表格。
三、招聘條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業；
3、崗位所需要的學歷和專業條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、報名
報名采取現場報名的方式進行。
（一）報名時間:2019年7月22日至7月26日（8:30-17:00），逾期不再補報。
（二） 報名地點：宜秀區就業和社會保障服務中心服務大廳（文苑路宜秀區創新產業園A-2棟一樓，筑夢新區北門對面）
聯系電話：0556-5224495 聯系人：潘孝麗 陳慧玲
（三）報名材料：報名時須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件一份、崗位要求的其它相關證明原件及復印件一份、近期1寸免冠照片4張，同時填寫報名表一份（見附件二）。
考生所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、符合條件的報名人數與該崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，方可開考。不足規定開考比例的，根據報名人數相應調劑或取消崗位招聘計劃。
2、筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等，分值100分。
筆試時間地點另行通知。
六、面試
根據筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數3倍人數確定參加面試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結構化面試的方法進行，總分100分。面試時間地點另行通知。實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一招聘環節。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績（分值四舍五入保留到小數點后兩位），以總成績從高分到低分，按實際招聘計劃數等額確定考察體檢人員。如出現考試總成績相同，以筆試成績高者優先。
2、考察主要對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進行考察。
3、體檢工作參照公務員錄用體檢標準和程序規定進行。體檢費用由考生自理。
4、對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
八、管理及待遇
聘用人員采取勞務派遣方式管理，受聘人員與勞務派遣機構簽訂勞動合同，派遣至宜秀區招商中心工作，由區招商中心負責日常管理和考核。試用期為2個月，試用期工資為2000元/月，試用期滿后經考核合格的，基本工資為2500元/月，績效工資根據工作實績考核結果發放，人均每年1萬元。所有聘用人員均按國家規定繳納社會保險和住房公積金。聘用人員合同期滿后經考核合格的，可優先續聘，并建立工資正常增長機制。
附件一：《安慶市宜秀區招商中心2019年公開招聘派遣制人員崗位表》
附件二：《安慶市宜秀區招商中心2019年公開招聘派遣制人員報名資格審查表》
安慶市宜秀區人力資源和社會保障局
2019年7月17日
2019年7月17日
主辦：宜秀區委宣傳部 地址：安慶市北部新城 技術支持與維護：宣傳部 楊瑞勤 皖ICP備10015187號
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