大龍山鎮(zhèn)：“四聚焦四聚力”推深做實主題教育
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，大龍山鎮(zhèn)緊扣主題教育目標要求，以落實“四聚焦四聚力”為主抓手，即全力開展“聚焦項目推進，聚力高質發(fā)展；聚焦問題短板，聚力民生福祉；聚焦生態(tài)保護，聚力綠色崛起；聚焦作風建設，聚力擔當實干”四項行動，將初心使命變成黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺行動，主動擔當作為，推動解決群眾的熱點難點問題，確保主題教育工作推深做實。
聚焦項目推進，聚力高質發(fā)展。一是主攻兩大發(fā)展平臺。全力推進智慧產業(yè)發(fā)展。加速科創(chuàng)小鎮(zhèn)提質創(chuàng)品和永安綜合樓資源資產盤活，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集群發(fā)展，全力加快校地企合作進入實質性階段，大力培育一批具有創(chuàng)新能力的小微企業(yè)，推動孵化載體規(guī)模不斷壯大，孵化質量穩(wěn)步提升。完善吃住行娛基建服務，打造互聯網信號全覆蓋的“互聯網特區(qū)”，形成優(yōu)質的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富環(huán)境。全力打造全域旅游示范區(qū)。按照“城旅一體、農旅結合、產業(yè)融合、主客共享”目標要求，加速全域旅游總鋪-桃元生態(tài)梨園、百華龍湫池景區(qū)、新新生態(tài)休閑基地的全資源整合、全產業(yè)融合、全方位服務，逐步完善基礎設施建設，積極引進有實力的運營商運作。二是推進三個重點項目。推進1700畝智能制造產業(yè)園項目規(guī)劃報批、用地預審和前期工作，盡快轉入實質性運作階段；加快生態(tài)梨園建設步伐，完善各項基礎設施建設，積極對外招引市場主體參與開發(fā)，加快開園運營步伐；啟動270畝混凝土基地項目建設前期工作，敢于打破常規(guī)思路，爭取市區(qū)政策支持促項目落地。三是壯大社區(qū)集體經濟。開展多渠道多形式調研，廣泛聽取意見建議，群策群力謀良策，通過聚焦個案、解剖麻雀，探究發(fā)展措施，重點針對百華、桃園兩個社區(qū)，對標對表，深入摸底，認真梳理，確保今年至少有一個固定的增收措施。
聚焦問題短板，聚力民生福祉。一是堅持黨建引領。選優(yōu)配齊配強社區(qū)兩委班子，全面提升社區(qū)干部工作能力，通過支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，凝聚各種治理力量，做到黨的建設與社區(qū)建設、人居環(huán)境提升、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等重點工作同頻共振，不斷提升為民服務質量和水平。二是堅持問題導向。通過專班下沉調研，著手梳理群眾急盼解決的問題清單，以“啃硬骨頭”“爬坡過坎”的精神，積極爭取上級政策和項目支持，及時跟進落實解決途徑，確保各項問題整改落地見效。三是堅持改善為先。以桃園、總鋪省市級中心村建設為重點，深入推進“五清一改”村莊清潔行動，使全鎮(zhèn)人居環(huán)境得到明顯改善；加快燎原小區(qū)環(huán)境綜合整治，整體提升高速出入口和大學周邊環(huán)境；加強農村基礎設施和文化配套設施建設，培育鄉(xiāng)風文明，不斷增強群眾的幸福感和獲得感。四是堅持安置為重。把還建房安置作為當前各項工作的重中之重，全力推進南山園、永林小區(qū)綠化、給排水、電力工程等附屬工程建設，加快完善后續(xù)結算，加強物業(yè)管理，力爭10月底安置戶入住新居。推進棚改征遷工作，按照時間節(jié)點，確保在今年年底前完成征遷工作任務。
聚焦生態(tài)保護，聚力綠色崛起。一是嚴整“青山白化”。深化“青山白化”專項整治行動，建立健全“青山白化”專項整治管理辦法，成立巡查督查隊伍，嚴厲打擊私埋亂葬、修墳立碑等行為。二是做實林長制工作。以保護修復林業(yè)生態(tài)、提升森林質量效益等為重點，緊緊圍繞“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大重點任務，聚焦補強林業(yè)發(fā)展短板，結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、發(fā)展全域旅游、脫貧攻堅和美麗鄉(xiāng)村建設等重點工作，不斷推進林長制改革在面上落地、向縱深發(fā)展，努力打通和拓寬綠水青山向金山銀山轉換的通道。切實發(fā)揮生態(tài)專員和護林員作用，提高社區(qū)監(jiān)管能力，做到有人管、有人護。三是做優(yōu)綠色農業(yè)。推進規(guī)劃區(qū)外農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，通過優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構、大力推進農業(yè)綠色發(fā)展、打造特色農業(yè)品牌、推進產業(yè)融合等舉措，構建起現代農業(yè)撬動綠色經濟的支撐點。重點培育打造十里桃花、生態(tài)梨園、茶場等種植基地，推動農業(yè)由“淺綠”向“深綠”“濃綠”轉變。
聚焦作風建設，聚力擔當實干。一是抓好理論武裝。將政治學習必須擺在首位，通過各種途徑方式加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，堅持真學深學。緊扣主題深入調研，運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作、破解難題。二是抓緊效能建設。真正把效能建設作為一項基礎性、常態(tài)性、根本性的重要工作抓緊抓好，以優(yōu)良的干部素質、優(yōu)良的工作作風和優(yōu)化的發(fā)展環(huán)境，推動大龍山鎮(zhèn)加快崛起。制定完善《請銷假管理制度》、《機關干部管理辦法》、《機關考勤值班制度》等制度，啟動機關年輕干部下派社區(qū)掛職鍛煉輪崗工作，加強在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部。緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心任務、重點工作，加大效能監(jiān)察力度，著力強化紀律保障，確保效能問責工作取得實效。三是抓牢責任落實。積極采取不同形式開展監(jiān)督檢查工作，實現上下聯動、同頻共振。加強社區(qū)干部教育管理，著力解決社區(qū)戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力存在的突出問題，獎優(yōu)罰劣，不斷營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對照年度工作任務，擬定工作清單和責任清單，實施清單化調度監(jiān)督，對不按期完成的部門、社區(qū)予以通報，并納入年終績效考核。（葉龍兵）
聚焦項目推進，聚力高質發(fā)展。一是主攻兩大發(fā)展平臺。全力推進智慧產業(yè)發(fā)展。加速科創(chuàng)小鎮(zhèn)提質創(chuàng)品和永安綜合樓資源資產盤活，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集群發(fā)展，全力加快校地企合作進入實質性階段，大力培育一批具有創(chuàng)新能力的小微企業(yè)，推動孵化載體規(guī)模不斷壯大，孵化質量穩(wěn)步提升。完善吃住行娛基建服務，打造互聯網信號全覆蓋的“互聯網特區(qū)”，形成優(yōu)質的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富環(huán)境。全力打造全域旅游示范區(qū)。按照“城旅一體、農旅結合、產業(yè)融合、主客共享”目標要求，加速全域旅游總鋪-桃元生態(tài)梨園、百華龍湫池景區(qū)、新新生態(tài)休閑基地的全資源整合、全產業(yè)融合、全方位服務，逐步完善基礎設施建設，積極引進有實力的運營商運作。二是推進三個重點項目。推進1700畝智能制造產業(yè)園項目規(guī)劃報批、用地預審和前期工作，盡快轉入實質性運作階段；加快生態(tài)梨園建設步伐，完善各項基礎設施建設，積極對外招引市場主體參與開發(fā)，加快開園運營步伐；啟動270畝混凝土基地項目建設前期工作，敢于打破常規(guī)思路，爭取市區(qū)政策支持促項目落地。三是壯大社區(qū)集體經濟。開展多渠道多形式調研，廣泛聽取意見建議，群策群力謀良策，通過聚焦個案、解剖麻雀，探究發(fā)展措施，重點針對百華、桃園兩個社區(qū)，對標對表，深入摸底，認真梳理，確保今年至少有一個固定的增收措施。
聚焦問題短板，聚力民生福祉。一是堅持黨建引領。選優(yōu)配齊配強社區(qū)兩委班子，全面提升社區(qū)干部工作能力，通過支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，凝聚各種治理力量，做到黨的建設與社區(qū)建設、人居環(huán)境提升、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等重點工作同頻共振，不斷提升為民服務質量和水平。二是堅持問題導向。通過專班下沉調研，著手梳理群眾急盼解決的問題清單，以“啃硬骨頭”“爬坡過坎”的精神，積極爭取上級政策和項目支持，及時跟進落實解決途徑，確保各項問題整改落地見效。三是堅持改善為先。以桃園、總鋪省市級中心村建設為重點，深入推進“五清一改”村莊清潔行動，使全鎮(zhèn)人居環(huán)境得到明顯改善；加快燎原小區(qū)環(huán)境綜合整治，整體提升高速出入口和大學周邊環(huán)境；加強農村基礎設施和文化配套設施建設，培育鄉(xiāng)風文明，不斷增強群眾的幸福感和獲得感。四是堅持安置為重。把還建房安置作為當前各項工作的重中之重，全力推進南山園、永林小區(qū)綠化、給排水、電力工程等附屬工程建設，加快完善后續(xù)結算，加強物業(yè)管理，力爭10月底安置戶入住新居。推進棚改征遷工作，按照時間節(jié)點，確保在今年年底前完成征遷工作任務。
聚焦生態(tài)保護，聚力綠色崛起。一是嚴整“青山白化”。深化“青山白化”專項整治行動，建立健全“青山白化”專項整治管理辦法，成立巡查督查隊伍，嚴厲打擊私埋亂葬、修墳立碑等行為。二是做實林長制工作。以保護修復林業(yè)生態(tài)、提升森林質量效益等為重點，緊緊圍繞“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大重點任務，聚焦補強林業(yè)發(fā)展短板，結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、發(fā)展全域旅游、脫貧攻堅和美麗鄉(xiāng)村建設等重點工作，不斷推進林長制改革在面上落地、向縱深發(fā)展，努力打通和拓寬綠水青山向金山銀山轉換的通道。切實發(fā)揮生態(tài)專員和護林員作用，提高社區(qū)監(jiān)管能力，做到有人管、有人護。三是做優(yōu)綠色農業(yè)。推進規(guī)劃區(qū)外農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，通過優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構、大力推進農業(yè)綠色發(fā)展、打造特色農業(yè)品牌、推進產業(yè)融合等舉措，構建起現代農業(yè)撬動綠色經濟的支撐點。重點培育打造十里桃花、生態(tài)梨園、茶場等種植基地，推動農業(yè)由“淺綠”向“深綠”“濃綠”轉變。
聚焦作風建設，聚力擔當實干。一是抓好理論武裝。將政治學習必須擺在首位，通過各種途徑方式加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，堅持真學深學。緊扣主題深入調研，運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作、破解難題。二是抓緊效能建設。真正把效能建設作為一項基礎性、常態(tài)性、根本性的重要工作抓緊抓好，以優(yōu)良的干部素質、優(yōu)良的工作作風和優(yōu)化的發(fā)展環(huán)境，推動大龍山鎮(zhèn)加快崛起。制定完善《請銷假管理制度》、《機關干部管理辦法》、《機關考勤值班制度》等制度，啟動機關年輕干部下派社區(qū)掛職鍛煉輪崗工作，加強在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部。緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心任務、重點工作，加大效能監(jiān)察力度，著力強化紀律保障，確保效能問責工作取得實效。三是抓牢責任落實。積極采取不同形式開展監(jiān)督檢查工作，實現上下聯動、同頻共振。加強社區(qū)干部教育管理，著力解決社區(qū)戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力存在的突出問題，獎優(yōu)罰劣，不斷營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對照年度工作任務，擬定工作清單和責任清單，實施清單化調度監(jiān)督，對不按期完成的部門、社區(qū)予以通報，并納入年終績效考核。（葉龍兵）
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