大龍山鎮新新社區：“四力齊發”助推鄉村人才振興
新新社區堅持人才優先發展的理念，著力在引才、育才、用才、惜才的長效機制上下功夫，全面加強人才隊伍建設，匯聚鄉村振興源頭活水。
創設環境引力，激發頭雁效應。新新社區定期召開人才工作會議，分析研判解決各類人才創新創業面臨的難點問題。明確社區干部的職責任務，形成工作合力，推動人才振興各項任務落實。以社區籍在外高層次人才、外出返鄉致富能人、大學畢業生和退伍軍人為重點，及時更新完善人才信息庫，鼓勵支持人才回鄉就業創業，帶領村民脫貧致富，助力鄉村振興。
提升隊伍實力，跑出沖刺速度。聚焦社區人才隊伍建設短板，著力在急需緊缺人才 引進上下實功。立足社區社會事業長遠發展的需要，前后通過招考和引進等多種方式吸納各類人才10余人，招考社區后備干部3人。結合社區急需緊缺人才實際，大力實施人才振興工程，積極號召在外人才回鄉創業發展，積極推行“項目+人才”“產業+人才”的引才模式，激勵各類人才扎根基層，為社區經濟社會發展貢獻力量。
激活內生動力，匯聚一池春水。不斷推進以黨建為引領的人才培訓模式，組織開展以果樹栽植、蔬菜種植、畜禽養殖和勞務培訓為主的農村實用人才技能培訓，先后開展各類培訓3批次累計40人次。依托就業幫扶車間組織開展以工代訓10余人次。鼓勵社區干部、黨員、駐村工作隊、創富帶頭人等赴先進地區學習，不斷提升人才隊伍的專業技能素質。
激發示范活力，彰顯虹吸效應。大力開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”優秀人才服務社區經濟社會發展培樹活動，樹立一批帶動示范作用發揮明顯的優秀典型人才，通過開展先進人物典型、創新創業人才事跡宣傳，營造干事創業濃厚氛圍。
（方麗媛）
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