白澤湖鄉：鄉村公益性崗位為鄉村振興“添動力”
為持續做好脫貧人口、農村低收入人口就業幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅成果，今年以來，宜秀區白澤湖鄉持續做好鄉村公益性崗位工作，開發了保潔員、護林員、護路員等多個崗位，不斷加強組織領導和業務培訓，規范公益性崗位人員的管理力度，充分發揮公益性崗位的積極作用，實行常態化監督與考核工作，為26名脫貧人口提供了就業崗位，保障了脫貧人口的收入穩定，助力鄉村振興。
一是堅持原則，擇優聘用。為做好公益性崗位工作，各村居“兩委”高度重視，及時召開會議，選擇政治過硬、積極努力、服從安排、經濟拮據、就業困難的脫貧人口，在幫助他們提高收入的同時，也能更好地創造價值。二是大力宣傳，加強管理。村居“兩委”干部在利用入戶走訪和村民會議等形式，加大宣傳力度，鼓勵有意愿為村民服務、符合條件的人員加入到為群眾服務的行列中來，并制定相關管理辦法，明確了公益性崗位人員的職責、權利、義務、考核、聘用等事項，使公益性崗位更加規范合法化。三是動態管理，明確待遇。為加強績效建設，嚴格管理崗位人員，各村居均與公益性崗位人員簽訂了聘用合同，通過短期合同的簽訂，從制度上督促公益性崗位人員服從安排、勤奮工作。合同上明確工資待遇問題，并及時發放工資，大大提高了他們的工作積極性。
平凡的公益性崗位溫暖著群眾的心，激發著他們穩定脫貧的信心，同時也充分調動他們的積極性，進一步堅定奮發向上的動力，為鄉村振興奠定了堅實的基礎。（方葉紅 宣程）
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