宜秀區：努力實現更加充分的就業
宜秀區人社局緊緊圍繞“就業是最大民生”這一主題主線，堅持把“穩就業”“保就業”作為首要任務，深入實施援企穩崗、就業擴崗、創業引領、技能提升和服務增效等舉措，努力實現更加充分的就業。
搭平臺釋放發展活力。投入600萬元資金建設安慶人力資源服務產業園（宜秀園），從人力資源服務機構技能培訓補貼、公益招聘補貼、企業享受政策補貼、市場化引才獎補等四個方面出臺政策11條，積極招引12家優質人力資源服務企業入駐產業園，產業園產值41.98億元，稅收2.58億元。
抓對接挖掘發展潛力。常態化開展系列招聘活動的基礎上，推行“全方位、更靈活、廣拓展”的招引思路，舉辦招引活動47場，參會企業892家，提供崗位6876個，求職人數5519人，初步達成意向798人；舉辦“春暖宜秀 春風聚才”“直播探企”系列網絡直播招聘活動，推介泰亞鞋業、美博集團等區內大型重點企業，在一線車間以第一視角全方位介紹工作環境、企業文化等，擴大企業影響力和知名度；赴池州、上海等地開展“菁英學子 才聚安慶”系列招聘活動，與云南省巧家縣開展人力資源對接活動，簽署了長期的勞務協作協議，并進行了人力資源服務站掛牌儀式，同步開展了云南省曲靖市和昆明市的勞務合作，并參加人力資源市場現場招聘活動，為進一步合作奠定堅實的基礎。
優環境提升發展動力。積極落實就業人才補貼政策，為各類群體發放生活補貼51.9萬元，一次性補貼9.9萬元，穩定就業386人次，涉及重工制造、科技能源、民生服務等各個行業，穩定人數位于全市前列，兌現各類補貼補助437萬元；開辦“產才融合 以才興城”HR交流沙龍活動1次，轄區內40余家企業參與，獲得企業一致好評，知曉率和滿意度逐步提升。
下一步，宜秀區將加大政策宣傳力度，為誠信經營、管理規范的優秀企業提供上門服務，開展政策打包辦、行政許可、勞動法規、政策落實等精細化業務指導服務，深入解決企業難題。(撰稿：王玲琍 審核：姚俊)
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